بايرامدىن كېيىنكى مەشىق بىزنىڭ نورمىمىز ، ئىجرا قىلىشقا يېتەكچىلىك قىلىش بۇ ۋاقىتتىكى تېما!

يېقىنقى مەشىق پائالىيىتىمىزدىكى كىشىنى ھاياجانلاندۇرىدىغان خەۋەرلەر!

دۆلەت بايرىمى ۋە ئوتتۇرا كۈز بايرىمىنىڭ بايراملىق تەۋرىنىشلىرى ئىچىدە ، بىز ئىككى كۈنلۈك توك قاچىلانغان مەشىققە قاتناشتۇق ، باش تېمىنىڭ نېمە ئىكەنلىكىنى پەرەز قىلايلى؟بۇلارنىڭ ھەممىسى EXECUTION ھەققىدە ئىدى!

 

بۇ يەردە يادرولۇق يارقىن نۇقتىلارغا ئوغرىلىقچە نەزەر:

ئىجرا قىلىشتىكى مۇھىم ئامىللار:

ئىرادە ، قابىلىيەت ، ئۇنۋان ۋە گۇرۇپپا مەدەنىيىتى - بۇلار ھەرقانداق ۋەزىپىنى يېڭىشنىڭ مۇھىم تەركىبىي قىسمى!

ئىجرا قىلىش كۈچىنى ئاشۇرۇشتىكى بەش بۇيرۇق:

تەشكىلىي قۇرۇلما ، خادىملارنىڭ جەريانلىرى ، ئىستراتېگىيىلىك مەشغۇلاتلار ، گۇرۇپپا قۇرۇش ۋە گۇرۇپپا مەدەنىيىتى - مەخپىيەتلىكىڭىزنى ئېچىپ ، ئىجرا ئويۇنلىرىڭىزنى يۇقىرى كۆتۈرۈڭ!

 

PDCA ئايلانما قائىدىسى:

ئۇدا ياخشىلىنىش ئۈچۈن داڭلىق PDCA دەۋرىنى قانداق يولغا قويۇش ھەققىدە نەق مەيدان تەقلىد قىلىش.

سېتىش ئەۋزەللىكىنى مىقدارلاشتۇرۇش:

ئۆلچەملىك ئىجرا قىلىش ۋە باھالاش ئۆلچىمى بىلەن بىللە ، ساتقۇچىنىڭ مەسئۇلىيىتى ھەققىدە تەپسىلىي ئىزدىنىش.

زىيانكەشلىككە ئۇچرىغۇچى دەۋرىنى بۇزۇش:

زىيانكەشلىككە ئۇچرىغۇچى دەۋرى ئۇقۇمىنى ئىشلىتىپ ئۆزىنى باھالاش - ئۇنى چۈشىنىش ، ئېتىراپ قىلىش ۋە ئۇنىڭدىن قۇتۇلۇش!

 

مەسئۇلىيەت پرىنسىپى ئاشكارىلاندى:

تۆت باسقۇچنى ئۆگىنىڭ - ئۇنى كۆرۈڭ ، ئىگىدارچىلىق قىلىڭ ، ھەل قىلىڭ ، قىلىڭ.ئالاقىلىشىش ۋە مەسئۇلىيەتنى سۈرۈشتۈرۈشنىڭ مۇھىملىقىنى تەكىتلەيدىغان قورال.

RCRA ئىجرا پىلانى ئالاقە قائىدىسى:

مۇرەككەپ كۆپ باسقۇچلۇق مەسىلىلەرنىڭ ئارقىسىدىكى سىرنى يېشىپ بېرىڭ.ئۈنۈملۈك ئالاقىلىشىشتىن بۇرۇن توغرا ئۇچۇر قوبۇل قىلىشقا كاپالەتلىك قىلىڭ.

رەھبەرلىك ھېكمىتى:

خىزمەتچىلەرنىڭ ئۆزگىچە ئالاھىدىلىكىگە ئاساسەن قوللاش ۋە ئورۇن بەلگىلەشنىڭ سىرىنى ئېچىڭ.ئېسىڭىزدە تۇتۇڭ ، رەھبەرلەر ۋە گۇرۇپپا ئەزالىرى ماسكنىڭ ئوچۇق ئىش ئۇقۇمىغا ئوخشاش ، ئۆز-ئارا چۈشىنىش ۋە مۇۋەپپەقىيەت قازىنىش ئۈچۈن «ئىشىكنى ئېچىشى» كېرەك.

 

TIPS مەشقاۋۇل تەقلىدلىرى:

رەھبەرلەر ، بۇ پەقەت باشقۇرۇشلا ئەمەس ، ياردەم قىلىشمۇ!خىزمەتچىلەرگە يېتەكچىلىك قىلىش ۋە ياردەم بېرىشتىن ئىبارەت قوش رولنى گەۋدىلەندۈرۈش ئۈچۈن تەقلىد قىلىش.

ئورتاق ئۆگىنىش ۋە كىشىنى ئىلھاملاندۇرىدىغان ئەھۋاللار:

ھەر قايسى تارماقلارنىڭ پارلاق چولپانلىرى پارلاق بازار ئېچىش دېلولىرى ۋە مەھسۇلات چۈشەنچىلىرىنى ئورتاقلاشتى.ئۆگىنىش ئۆز-ئارا ئولتۇرۇش ئارقىلىق قىزىقارلىق بولدى!

ئىجرا قىلىش ئىقتىدارىڭىزنى ئاشۇرۇشقا تەييارمۇ؟ئۇ پەقەت ۋەزىپىلەرنى ئورۇنداشلا ئەمەس.ئۇ قاچان ۋە قانداق نەتىجىگە مۇناسىۋەتلىك!

خىزمەتچىلىرىمىز ھەمىشە ياخشىلىنىش يولىدا!

 

# ئىجرا قىلىش ماھارەت # رەھبەرلەر ئەقىل-پاراسىتى